La cultura japonesa se destaca por su disciplina, orden y dedicación al trabajo, y detrás de este éxito se encuentra un método japonés que puede ayudarte a mejorar en todos los aspectos de tu vida diaria, relaciones y desempeño laboral. A continuación, te presentamos la filosofía Kaizen, ampliamente adoptada en empresas locales y multinacionales como Toyota, Amazon, Nestlé y Samsung.
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¿Qué es la filosofía Kaizen?
La filosofía Kaizen se basa en la mejora continua y se centra en la implementación de acciones concretas, simples y de bajo costo para involucrar a todos los miembros de una empresa. Con el significado de «cambio bueno» en japonés, Kaizen busca optimizar los procesos organizacionales en todos los niveles jerárquicos para construir un entorno efectivo y productivo.
¿Cómo se aplica la filosofía Kaizen?
La implementación de Kaizen en las empresas requiere adaptar esta filosofía a las necesidades específicas de cada rubro y tipo de organización. Uno de los aspectos más difundidos de Kaizen es la metodología 5S, que consiste en los siguientes elementos: Clasificación, Orden, Limpieza, Estandarización y Autodisciplina.
Consejos para aplicar Kaizen en las empresas
- Colocar a las personas en primer lugar, fomentando la participación de todos los sectores y eliminando el desaprovechamiento del talento humano.
- Cuestionar las prácticas existentes para identificar la raíz de los problemas y fomentar la creatividad en la búsqueda de soluciones.
- Medir y cuantificar para diferenciar la situación ideal de la real.
- Invertir tiempo en análisis y desarrollo de las personas antes que en capital financiero.
- Transferir conocimientos y sabiduría adquiridos para garantizar la continuidad de las mejoras en la organización.
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