Funcionarios reciben conversatorio sobre «Resolución de conflicto»

Durante la mañana de este miércoles, funcionarios de Polimaturín, Policía Nacional Bolivariana (PNB), Polimonagas y personal administrativo participaron en un conversatorio enfocado en la «Resolución de Conflicto», dictado por el facilitador del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces) Monagas, profesor Stiner Ramos.

La actividad se desarrolló en las instalaciones del Gimnasio Vertical «Hugo Chávez Frías», ubicado en la parroquia Alto de Los Godos.

La información fue suministrada por el director del cuerpo policial, comisario general Antonio Pérez Luis, quien destacó que la jornada forma parte de la planificación para el fortalecimiento continuo que vienen recibiendo los efectivos, en coordinación entre el departamento de educación de Polimaturín y el representante del Inces Monagas.

De igual manera, manifestó Pérez Luis la importancia que tienen estos conversatorios y cómo influyen en el comportamiento del personal policial que a diario se enfrenta a diversas situaciones en las calles y en las que deben mediar a través de la comunicación; a fin de prevenir que se generen conflictos, y de llegar a generarse, estar preparados para lograr calmar los ánimos entre las partes involucradas de una forma pacífica y con inteligencia.

Asimismo, durante la intervención el facilitador Stiner indicó y explicó cómo se generan los conflictos y la manera de resolverlos sin llegar a la violencia.

Entre los puntos abordados están: resolución conflictos, conflictos interpersonales, la anatomía de una discrepancia, su origen, causas de un desacuerdo, elementos de la comunicación, así como la empatía, armonía y el conflicto, causas de un dilema y el liderazgo, entre otros temas de interés para los emprendedores del orden y el personal administrativo.

Cabe mencionar, que los conflictos no solo se generan en el trabajo, sino también en el hogar, con la pareja y con los hijos, por lo que debemos buscar la maneras de tener una comunicación asertiva para que estos no conlleven a la agresividad. En muchos casos, los conflictos nacen de una mala comunicación y percepciones de lo que se dice, por lo que se debe estar atento.

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