Jesús Maza: Liderazgo, estrategia y gestión son tres pilares para el éxito organizacional

Este miércoles nuestro invitado a «La Verdad Radio TV», programa moderado por Estrella Velandia en Monagas Visión fue el especialista en transformación organizacional Jesús Maza, quien habló sobre la importancia de la adaptación empresarial ante la nueva realidad económica y social en Venezuela y específicamente en Monagas.

Comentó que es necesario cambiar para poder apalancar a los equipos y llevarlos hacia el éxito, sobre la base de la formación permanente. En el caso de Monagas, aseveró que es necesario prepararse para los cambios que están a la vuelta de la esquina.

Cambiar de mentalidad

Maza enfatiza que los cambios no ocurren de la noche a la mañana, comparándolo con pelar una cebolla donde los procesos estructurales (leyes, acuerdos, logística) deben ir ocurriendo capa por capa hasta llegar al ciudadano.

• Transformación organizacional: Para ser exitosos, las empresas deben renovar tres pilares fundamentales: el liderazgo (actualizar capacidades o ceder el testigo), la estrategia (adecuada a la realidad actual) y la gestión operativa.
• Generación de relevo: Advierte sobre la dificultad en las empresas familiares para que los fundadores cedan el poder. Destaca que, al igual que figuras del fútbol como Lionel Messi o Cristiano Ronaldo, los líderes deben saber cuándo diversificar y formar nuevas generaciones.
• Edadismo: Maza critica duramente la discriminación por edad, promoviendo ecosistemas híbridos donde jóvenes talentos trabajen junto a personas con experiencia para lograr resultados óptimos.
• Según el especialista Jesús Maza, renovar el liderazgo no depende de la edad, sino de la actitud y la capacidad de transformación
  de cada individuo. Aquí se presentan los puntos clave discutidos para lograrlo:
• Actualización de capacidades: Es fundamental reconocer que el liderazgo requiere una evolución constante. Si las capacidades actuales se han vuelto obsoletas, el líder debe comprometerse con la formación y el autoaprendizaje para adaptar su visión a la nueva realidad.
• Enfoque en el equipo: Maza enfatiza que un liderazgo renovado no busca que el líder brille, sino que brille su equipo. El verdadero líder actual actúa como mentor, aportando visión, principios y valores, mientras delega el ímpetu operativo a nuevas generaciones o talento fresco.
• Actitud ante el cambio tecnológico: La edad es irrelevante frente a la disposición para aprender nuevas herramientas. Perder el miedo a la tecnología, como la inteligencia artificial, es vital para no caer en la «obsolescencia intelectual». La actitud positiva y la curiosidad son los verdaderos motores de la renovación.
• Visión anticipativa: Abandonar los modelos de gestión reactivos (donde solo se responde a lo que sucede) por modelos anticipativos. Esto implica una revisión de la estrategia y los procesos para que estén alineados con las exigencias del presente.
• Preparación para la competencia: Indica que Monagas tiene cuantiosos recursos, pero los trabajadores y empresas deben prepararse, como por ejemplo, con la obtención de certificaciones técnicas. Así, en los próximos 4 a 6 meses deben estar preparados y estar a la altura de la competencia global que llegará a la entidad.
• Formación continua: Subraya que la actitud personal es clave, invitando a los jóvenes y profesionales a usar internet para el autoaprendizaje y a dominar un segundo idioma como una necesidad competitiva, no como un lujo.

Dicta conferencia este jueves en Maturín

Jesús Maza invita a su masterclass «Convirtiendo expectativas en resultados positivos», que se llevará a cabo este jueves 21 de mayo a partir de las 9:30 a.m. en el Hotel CCP

(Comercial Petroriente) en Maturín, con registro gratuito a través de las redes sociales de Fedecámaras Monagas.

Vea la entrevista completa:

Lea también:

Miguel Figueroa: FAS Monagas está comprometido con el bienestar de la gente