La capacitación, dirigida a jefes de departamentos y personal administrativo, abordó características clave como la integridad y la capacidad de comunicarse.
Realizan taller de liderazgo para reforzar el trabajo en equipo en el hospital Manuel Núñez Tovar.
Con el objetivo de fortalecer las competencias gerenciales y promover una cultura de excelencia en la gestión institucional, el Hospital Universitario “Dr. Manuel Núñez Tovar” (HUMNT) realizó un taller de formación en liderazgo dirigido al personal administrativo y a los jefes de los diferentes departamentos del centro asistencial.
La capacitación, impartida por el director del hospital, Luis García Mata, buscó desarrollar herramientas para la efectiva toma de decisiones, fomentar el trabajo en equipo, potenciar la comunicación interna y consolidar una visión compartida que permita optimizar los procesos administrativos y asistenciales en beneficio de los pacientes y trabajadores.
Durante su ponencia, García Mata hozo énfasis siete características fundamentales que todo líder debe cultivar: pasión por lo que se hace, dar el ejemplo como principal herramienta de inspiración, confianza en el equipo, visión clara del futuro, capacidad de comunicarse de manera asertiva, inteligencia para resolver problemas y la integridad como pilar ético de la gestión.
“Un hospital no funciona solo con equipos y medicinas. Funciona con personas comprometidas que lideran con el ejemplo. Este taller es una inversión en nuestro capital humano. Cuando nuestros jefes y personal administrativo desarrollan verdadero liderazgo, toda la institución se fortalece y el paciente recibe una mejor atención. Siguiendo el ejemplo del gobernador Ernesto Luna, seguimos formando líderes para transformar la salud en Monagas”, afirmó.
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