Se calcula que cada año se pierden 12.000 millones de jornadas de trabajo debido a la depresión y la ansiedad.
La OMS advirtió en junio que cerca de mil millones de personas en todo el mundo vivían con un trastorno mental antes de la pandemia de covid-19. | Foto: Archivo
La Organización de las Naciones Unidas (ONU) instó esta semana a hacer mucho más para proteger la salud mental en el lugar de trabajo y presentó nuevas recomendaciones para reducir el estrés.
Las dos agencias de la ONU encargadas respectivamente de la salud y el trabajo, la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), publicaron una serie de directrices para prevenir y proteger los riesgos para la salud mental.
El malestar psicológico es costoso para quienes lo padecen y para la sociedad. Se calcula que cada año se pierden 12.000 millones de jornadas de trabajo debido a la depresión y la ansiedad, por un valor estimado de 1 billón de dólares, según la
OMS y la OIT.
«Es hora de centrarse en los efectos nocivos que el trabajo puede tener en nuestra salud mental«, dijo el jefe de la OMS, Tedros Adhanom Ghebreyesus, en una declaración conjunta.
«El bienestar del individuo es razón suficiente para actuar, pero una mala salud mental también puede tener un impacto debilitante en el rendimiento y la productividad de una persona».
Jefe de la OMS, Tedros Adhanom Ghebreyesus
La OMS advirtió en junio que cerca de mil millones de personas en todo el mundo vivían con un trastorno mental antes de la pandemia de covid-19, que agravó todavía más la situación. Uno de cada seis adultos en edad de trabajar sufre un trastorno mental, según la OMS. Son una «cifras alarmantes», aseguró Manal Azzi, jefa del equipo de seguridad y salud en el trabajo de la OIT.
Una de las recomendaciones es formar a los directivos para que eviten los ambientes de trabajo estresantes y respondan a los trabajadores en situación de peligro.
«Tenemos que invertir en la creación de una cultura de prevención en torno a la salud mental en el trabajo, reformando el entorno laboral para acabar con el estigma y la exclusión social, y garantizando que los empleados con problemas de salud mental se sientan protegidos y apoyados»
, dijo el jefe de la OIT, Guy Ryder, en el comunicado.Con información de El Tiempo
Lea también: ¿Productividad tóxica o adicción al trabajo? Conozca los 7 puntos para no caer en eso
Esta entrada ha sido publicada el 30 de septiembre de 2022 12:03 PM
Gracias a la gestión del gobernador Ernesto Luna, las familias del punto y círculo de las comunas “Guerrero de San…
El dirigente político de Primero Justicia, Juan Pablo Guanipa, informó que se encuentra en libertad plena este viernes 20 de febrero.
El Banco de Venezuela (BDV) le ha permitido a más de 264 mil 500 clientes naturales comprar sus divisas desde…
Más de 500 personas recibieron atención especializada, además de entrega de medicamentos, vitaminoterapia, ecografías y gestión de captación para intervenciones…
La presidenta del Colegio de Odontólogos en al entidad, Fabiola Bracho; destacó la importancia de la actividad.
Un estudio multicéntrico publicado en la Revista Española de Cirugía Ortopédica y Traumatología, con participación de cinco países sudamericanos, destaca…
Con estas acciones, la gestión de la alcaldesa continúa consolidando la política tributaria del municipio.
La presidenta del Clsem, Sandra Montes, recibió la propuesta para la declaratoria de la manifestación cultural Bandera Negra como Patrimonio…
Conozca el precio del dólar según el Banco Central de Venezuela para hoy de acuerdo a su variación en el…
El Real Madrid confirmó que ha aportado este jueves a la UEFA todas las pruebas disponibles sobre los incidentes ocurridos…
Adrien Brody, Zoe Saldaña, Kieran Culkin y Mikey Madison regresarán como presentadores de la 98ª edición de los Óscar otorgados…
Rodríguez recibió la ley, contentiva de 16 artículos, de manos de una comisión especial de parlamentarios que salió del Capitolio…
¿Usted qué opina? Deje su comentario